by 月の残業時間の上限は45時間. 月の残業時間には上限があり、 たとえ36協定が締結されていても、月45時間まで とされています。 また、年間の残業時間についても360時間までという上限もあるため、毎月上限45時間まで残業可能というわけでもありません（毎月45時間だと年間540時間になる）。. 月平均所定労働時間数とは、年間の所定労働時間数を1ヵ月あたりの平均的な所定労働時間に計算した時間です。企業が従業員に残業をさせる場合は、月160時間を目安に残業時間を制限しましょう。また、36協定を結んで残業を頼む場合も、月間45時間、2～6ヵ月平均80時間、年720時間の制限を守る.
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月平均所定労働時間と残業時間の関係. 残業代を求める際の計算式は以下の通りです。. 「1時間当たりの基礎賃金×残業時間×割増率」. より具体的な残業時間の計算式は以下のようになります。. 時間外割増賃金＝基準内賃金÷月平均所定労働時間×1.25×時間.. 雇用保険、社会保険（短時間労働者）の加入の要件の一つに「週20時間以上の所定労働時間」があります。月労働時間で契約をしているときはどう判断するのでしょうか。月労働時間で雇用されているときの雇用保険・社会保険についてご紹介いたします。
